為了人山而人海

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有時候，工作真的很枯燥，總做著為做而做的感覺，以我公司所舉行的活動為例，老闆們通常完全不計較過程，只問結果及人數。以老闆們的邏輯推論，活動的意義及成效並不是問題的重點，重點關注的是活動的場面熱鬧與否。只要場面夠熱鬧，似乎就已經能蓋過其他一切的問題了！但是，外人看來熱鬧非常，身在其中者則只能暗自悲涼。活動前幾天各工作人員所準備的並不是活動本身的事情，而是急忙致電拉人參加，那豈不是天大的笑話﹖活動中所注重的並不是活動內涵，而是活動中那些無關痛癢的枝枝節節。大方向大策略的不理，反而在那些小事上大費周章，真令人費解！